三名创业公司创始人指控爱尔兰企业局(Enterprise Ireland)受到歧视，原因是他们在接受政府投资面试时被告知“没有足够的多样性”。他们的案件第二次被爱尔兰工作场所关系委员会(Workplace Relations Commission)驳回。

共享经济平台LendRB Ltd的所有者马克·基南、迈克尔·奥莱利和罗伯特·约克对爱尔兰企业提出了平等索赔，据称该言论是由一名小组成员发表的，该小组成员在2022年5月就一项投资融资计划申请资金采访了三名投诉人。

该公司首席财务官基南表示:“这番言论是针对我们的，说我们没有足够的多样性。”

“我们都不喜欢……听到这个消息时，我们都有些震惊。”他说，电话会议上的小组成员都没有说什么，“基本上同意这一点”。

“朗福德似乎根本没有从爱尔兰企业局获得任何资金。中部地区得到的资金是我们人口的三分之一。所有小组成员似乎都来自都柏林，他们得到的资金是人口比例的两倍。”

爱尔兰企业部的大律师Niamh McGowan BL在A&L Goodbody的指示下，辩称这件事早在2023年就已经裁决过了，当时WRC驳回了之前的投诉，认为这是法律禁止的，因为它错过了法定的最后期限，而且公司实体不能提交平等索赔。

约克表示:“歧视发生在我们个人身上，而不是针对公司。”

他补充说:“我们受到歧视的事实意味着我们受到了直接影响，因为我们是公司仅有的三个股东。”

奥莱利先生说:“我们经历了他们的课程，经历了他们的指导。我们在他们的指导下申请了关键启动基金(CSF)的资助。我们是否直接受雇于EI是一个有争议的问题。”

当先前的投诉被审理时，审裁官Niamh O’carroll修改了提交的原始表格，将其改为公司实体，而不是基南，因为他说投诉应该以公司的名义而不是他自己的名义。法庭获悉，当时他正从泰国的一场摩托车事故中康复，并以此为由要求推迟诉讼程序。

在11月举行的新听证会上，他的同事约克先生说:“我认为基南先生当时正在接受药物治疗，不适合打那个电话。”他遭遇了一场非常严重的道路交通碰撞，”约克先生说。

“我都明白了。我得到了所有的信息，这些都在裁决中得到了处理，”裁决官Niamh O’carroll告诉他。

“劳工法庭，”基南表示。

在WRC于2023年9月公布的她之前的决定中，O 'Carroll女士指出，曼谷一家医院的医生开具了一份医疗证明，称“[基南先生]右膝有撕裂伤，双臂、右腿和脚有多处擦伤”，并指示他“休息15天”。

当法官问他开了什么药时，他回答说:“这不关你的事，真的不关你的事。你以为你问我这个问题是谁?”

奥卡罗尔写道，她“不满意(基南)不适合继续工作”，并指出，基南后来用“只能用不尊重、冒犯和完全不恰当的电子邮件”“轰炸”了她自己和WRC。

当欧卡罗尔在上一次听证会上表示基南的行为“简直可耻”时，约克表示:“我敢肯定，这是由于压力所致。”

她说:“我不得不说，不仅在听证会前，而且在听证会期间和听证会之后，他的做法让我大吃一惊。”

基南表示:“对不起，这是诽谤。”

奥卡罗尔表示:“这已经决定了，我不会翻悔。”

“劳工法庭，”基南表示。

在今日公布的一份针对最新投诉的裁决中，奥卡罗尔引用了她最初的调查结果，并表示新的指控“完全相同”。

“我找不到任何明显的事实可以让我再次对这一投诉作出裁决。因此，申诉无效，”她写道，根据《就业平等法》驳回了申诉。

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