华盛顿（美联社）——唐纳德·特朗普总统支持埃隆·马斯克的要求，即联邦雇员在周一结束前解释他们最近的成就，否则将面临被解雇的风险，尽管政府机构官员被告知，遵守马斯克的法令是自愿的。

对这种情况的困惑和愤怒引发了新的诉讼，并加剧了联邦政府内部的动荡。

特朗普在椭圆形办公室会见法国总统埃马纽埃尔·马克龙时说：“他所做的是在说，‘你真的在工作吗？“然后，如果你不回答，就像是，你有点被解雇了，或者你被解雇了，因为很多人不回答，因为他们甚至不存在。”

这位共和党总统表示，马斯克的政府效率部发现了“数千亿美元的欺诈行为”，他暗示联邦政府的薪水将流向不存在的员工。他没有为自己的主张提供证据。

Even as Trump and Musk pressed their case, the Office of Personnel Management informed agency leaders that their workers were not required to respond by the deadline of 11:59 p.m. EST Monday, according to a person with knowledge of the conversation who requested anonymity to discuss internal matters.

相互冲突的指令导致联邦雇员的建议各不相同，这取决于他们在哪里工作。一些人被要求回答他们上周做的五件事的清单，另一些人被告知这是可选的，还有一些人被指示根本不回答。

马斯克对抵制表示愤怒，称联邦工作人员“讨厌哪怕是最小的问责制”。在员工被告知他们不需要遵守他的要求后，他继续威胁解雇员工。

他在自己的社交媒体平台X上发帖称，“根据总统的判断，他们将再得到一次机会。”“第二次不回应将导致终止。”

周一，代表工会、企业、退伍军人和保护组织的律师向加州联邦法院提起了最新诉讼，称马斯克威胁大规模解雇的行为违反了法律。

这场由国家民主捍卫者基金（State Democracy Defenders Fund）牵头的诉讼称，这是“这个国家历史上规模最大的就业欺诈之一”。

白宫副新闻秘书安娜·凯利（Anna Kelly）对这起诉讼提出了批评，她说：“这些拿着纳税人钱的雇员提起了一场无聊的诉讼，他们本可以向经理简要介绍自己的成就，这在私营部门很常见，可以重复100遍。”

马斯克正在领导特朗普改革和缩小联邦政府的努力。他们敦促员工辞职，指示机构解雇试用期工人，并在一些机构完全停止工作。

在华盛顿周围和政府内部，抗议活动出现了反弹。负责监督联邦雇员的特别顾问办公室（Office of Special Counsel）周一表示，解雇几名试用期员工可能是非法的。特朗普试图解雇该办公室的负责人汉普顿·德林杰（Hampton Dellinger），此案已提交美国最高法院审理。

德林杰要求美国绩效制度保护委员会停止解雇六名员工，但他建议，更多的工人也应该得到保护，以免失去工作。

也有迹象表明，马斯克正在测试自己影响力的极限。一些政府官员——包括特朗普最强硬的盟友，如联邦调查局局长卡什·帕特尔——告诉员工不要回复要求他们做五件事的电子邮件，理由是出于隐私或安全方面的考虑，并指出各机构有自己的评估员工的流程。

“如果需要进一步的信息，我们将协调回应。现在，请暂停任何回复，”帕特尔在电子邮件中写道。

这是这位亿万富翁企业家与参议院批准的内阁领导人之间最重大的公开分歧，后者一直热衷于实现马斯克的目标。

特朗普驳斥了有关他最有权势的顾问存在任何分歧的说法。

“他们这么说并不是要和埃隆较劲，”他说，并补充说，“每个人都认为这是一个非常巧妙的想法。”

最近的动荡始于周末，当时特朗普在他的社交媒体网站上发帖称，“埃隆做得很好，但我希望看到他更有进取心。”

马斯克接着说，“所有联邦雇员将很快收到一封电子邮件，要求了解他们上周做了什么，”他声称“不回应将被视为辞职。”这一指示呼应了他管理自己公司的方式。

人事管理办公室（Office of Personnel Management，简称OPM）随后也发出了自己的要求。

“请回复这封邮件。把你上周完成的5个要点抄送给你的经理。”然而，它没有提到员工因违规而被解雇的可能性。

美国国务院、国土安全部和五角大楼等几个由总统忠诚者领导的关键机构迅速提出了抵制，这些机构在周末指示员工不要回应。两大政党的立法者都表示，马斯克的授权可能是非法的。

司法部员工在周一上午的一封电子邮件中被告知，“由于司法部工作的机密性和敏感性”，他们不需要回应这一请求。

但华盛顿联邦检察官办公室的雇员被要求“笼统地”回答，不涉及具体案件或其他敏感信息。在美联社（The Associated Press）看到的一封电子邮件中，律师们得到了指导，如何回应他们参加的法庭听证会的数量、他们起诉的被告、他们解决的案件或其他任务。

卫生与公众服务部告诉工作人员，“卫生与公众服务部不期望员工做出回应。”如果有人想回信，他们被要求措辞模糊。

“假设你写的东西会被恶意的外国演员读到，并相应地调整你的回应，”一封发给员工的电子邮件说。

教育部门的工作人员被指示在周一上午遵守规定。“这封邮件是合法的，员工应该回复，”该部门的参谋长雷切尔·奥格尔斯比（Rachel Oglesby）写道。她补充说，“一线监管人员将评估回应和不回应。”

人事管理局代理主任查尔斯·埃泽尔（Charles Ezell）表示，马斯克的要求可能会给员工带来新的期望。他在给员工的一封电子邮件中写道，官员们“可能会考虑纳入一项期望，要求员工每周提交成就清单”。

在特朗普第二任期的第一个月，已经有数千名政府雇员被迫退出联邦工作队伍——要么被解雇，要么通过“推迟辞职”的方式。目前还没有关于解雇或裁员总数的官方数据，但美联社统计了数十万受到影响的工人。许多人在华盛顿以外的地方工作。